Arbeitskreis strategisches Personalmanagement
Der Arbeitskreis strategisches Personalmanagement ist eine Initiative von renommierten Unternehmen der Altmark für Unternehmen der Altmark. Er wird durch die MA&T Organisationsentwicklung GmbH fachlich unterstützt, moderiert und organisiert.
Seit 2005 arbeiten die Initiatorunternehmen des Arbeitskreises zu aktuellen, strategischen Personalfragen zusammen. Zunächst erfolgte die Kooperation im Rahmen eines Projektes des BMBF. Seit Oktober 2007 wurde die Zusammenarbeit in Form des Arbeitskreises strategisches Personalmanagement verstetigt und weitere Unternehmen kamen hinzu. Durch diese überbetriebliche Zusammenarbeit, die Beschäftigung mit aktuellen Personalthemen, den gegenseitigen Erfahrungstransfer und kollegiale Beratung konnten eine Reihe von erhofften aber auch vielen unerwarteten positiven Effekten in unseren kooperierenden Unternehmen erzielt werden.
Wie funktioniert der Arbeitskreis?
Jährlich finden vier halbtägige Arbeitskreistreffen rotierend in den beteiligten Unternehmen vor Ort statt. Die Inhalte der Treffen werden von den Unternehmen selbst festgelegt und vereinbart. Für den jeweiligen fachlichen Input ist MA&T sowie auf freiwilliger Basis je ein beteiligtes Unternehmen zuständig. Für die Treffen hat sich folgendes Vorgehen bewährt:
- Kurzvorstellung des gastgebenden Unternehmens einschließlich Besichtigung
- Fachlicher Input zum Personalthema des Tages
- Diskussion von Erfahrungen der Unternehmen
- Austausch von Lösungsansätzen und Tools
- Kurzinformation über aktuelle Förderprojekte
- Vereinbarungen zum nächsten Treffen
- Regionaler Erfahrungsaustausch zu zentralen Personalthemen
- Bündelung unternehmensübergreifender Interessen regionaler Unternehmen
- Lernen von den Erfahrungen der beteiligten Personalverantwortlichen
- Synergieeffekte durch Kooperation in Aus- und Weiterbildung sowie bei weiteren Personalthemen
- Aufbereitetes, aktuelles Wissen und Entwicklungstrends im Personalbereich
- Bearbeitung aktueller Fragestellungen der beteiligten Unternehmen
- Zugriff auf von Unternehmen erprobte praxisnahe Tools für eigene Personalarbeit
- ALSTOM Lokomotiven Service GmbH
- Ball Packaging Europe GmbH
- DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V.
- IFA Rotorion - Holding GmbH
- IGS Development GmbH
- Lebenshilfe Region Stendal e. V.
- MA&T Organisationsentwicklung GmbH
- Milchwerke „Mittelelbe“ GmbH
- Milk-Snack Produktions GmbH
- OST BAU GmbH
- Stendaler Landbäckerei GmbH
- Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG
Treffen
2007
1. Treffen im Oktober Gründung bei der Milk-Snack Produktions GmbH
2008
2. Treffen im Februar bei der Milchwerke "Mittelelbe" GmbH
3. Treffen im Mai bei der Lebenshilfe Region Stendal e. V. zum Thema "Führungskräfteentwicklung"
4. Treffen im August bei der ALSTOM Lokomotiven Service GmbH zum Thema "Alternde Belegschaften"
5. Treffen im Dezember bei der OST BAU GmbH zum Thema "Anreizgestaltung"
2009
6. Treffen im Februar bei der IGS Development GmbH zum Thema "Veränderungsmanagement"
7. Treffen im Mai bei der Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG zum Thema "Balanced Scorecard im Personalbereich"
8. Treffen im Oktober bei der IFA Rotorion - Holding GmbH zum Thema "Wertbeitrag der Personalarbeit"
9. Treffen im Dezember bei der SKET SMM GmbH in Magdeburg zu Gast
2010
10. Treffen im März bei der Milchwerke "Mittelelbe" GmbH zum Thema "Strategische Analyse"
11. Treffen im Juni bei der Zellstoff Stendal GmbH zum Thema "Altersstrukturen und Konsequenzen für die strategische Personalarbeit"
12. Treffen im September bei der Stendaler Landbäckerei GmbH zum Thema "Nachfolgeplanung"
13. Treffen im Dezember 2010 zu Gast bei der Rothenseer Rotorblattfertigung GmbH in Magdeburg
2011
14. Treffen im März bei der Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG zum Thema "Social Media und Personalarbeit"
15. Treffen im Juni bei der Milk Snack Produktions GmbH zum Thema "Personaldiagnostik"
16. Treffen im September bei dem Lebenshilfe Region Stendal e. V. zum Thema "Personalentwicklung"
17. Treffen im Dezember bei der Ball Packaging Europe GmbH zum Thema "Führungskräfteentwicklung"
Haben Sie Interesse an mehr Informationen, einer Mitwirkung oder einer Kooperation mit dem Arbeitskreis?
Anprechpartner/Arbeitskreisleiter: Oliver Lilie
Telefon: 0391 73474-08
Weitere Informationen zu strategischen Personalthemen finden Sie auf www.wipernet.de (Einem durch den Arbeitskreis initiierten Projekt) oder auf dem Internetportal www.perwiss.de
