Erfolgreiche Konferenz "Effekte strategischer Personalarbeit"

Am 20. April 2010 stellten vor fast 50 Teilnehmenden aus vier Bundesländern und aus über 20 sachsen-anhaltischen Unternehmen die im Projekt WiPer von MA&T begleiteten zehn Projektunternehmen (siehe Bild unten) ihre Lösungen zu Fragen der Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Personalbindung vor. Eröffnet wurde die im Rathaus der Hansestadt Stendal stattfindende Veranstaltung vom Oberbürgermeister der Stadt Stendal, Herrn Klaus Schmotz.

Neben aktuellen Zahlen, Daten und Fakten zur Fachkräftesituation und -entwicklung in Sachsen-Anhalt wurden ausgewählte Ergebnisse des zweiten Monitorings in den vier nördlichen Landkreisen des Landes Sachsen-Anhalt präsentiert.

Ausführliche Beiträge und Diskussionen gab es zu den vier vorgestellten Unternehmensprojekten der Zellstoff Stendal GmbH, der Stendaler Landbäckerei GmbH, der Schuberth Gruppe und der Communication Factory GmbH. Im Mittelpunkt der Praxisbeiträge der Unternehmen standen die Themen Personalstrategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Laufbahnplanung und Ausbildungsmarketing.

An Ständen und auf Präsentationsflächen konnten die Teilnehmenden u. a. die in der Stendaler Landbäckerei GmbH von den Auszubildenden entwickelte Website www.landbaecker-azubi.de sowie den antriEb-Ordner der IFA Rotorion-Holding GmbH und der IFC Composite GmbH einsehen.

Mehr Informationen zur Konferenz finden Sie auf der Projektwebsite des vom Land Sachsen-Anhalt und der Europäischen Union geförderten WiPer-Projektes.

Mehr Informationen und Tools zum Thema "Strategisches Personalmanagement" finden Sie auf der Wissensplattform Personalmanagement-Wissen online (www.perwiss.de).