Karriere-Coaching

Platzieren Sie Ihre Talente optimal!

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeitenden

  • sich ihre beruflichen Ziele bewusster machen und unternehmensbezogen definieren!
  • ihre persönlichen Stärken und Potenziale identifizieren!
  • die berufliche Entwicklung in Ihrem Unternehmen zielorientiert angehen!

Karriere-Coachings unterstützen die systematische Entwicklung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern in Unternehmen und Einrichtungen. Unsere professionell ausgebildeten Coaches gestalten diesen Prozess individuell. Basierend auf den Grundsätzen der systemischen Beratung arbeiten unsere Coaches lösungs- und ressourcenorientiert.

2012-10-18 Abbildung Coaching

Wir verstehen Coaching als methodisch geführte Form der Selbstreflexion. Sie findet in Einzel- oder Gruppengesprächen statt. Nach einem Orientierungstreffen vereinbaren wir die wesentlichen Eckpunkte des Coachings in einem Vertrag. Entsprechend der Zielstellung für das Karriere-Coaching konzentrieren sich unsere ausgebildeten Coaches auf die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden. Dafür können psychologische Testverfahren zum Einsatz kommen. Anhand verschiedenster beruflicher Szenarien entwickeln Ihre Mitarbeitenden im Dialog konkrete Handlungsschritte zur Laufbahn- und Karriereplanung. Die gemeinsam zurück gelegte Wegstrecke steht im Mittelpunkt des Abschlussgesprächs.

Das Coaching kann in den Räumen der MA&T Organisationsentwicklung GmbH stattfinden. In Absprache mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden können auch andere Orte vereinbart werden.

Unsere Karriere-Coachings sind geeignet für:

  • Nachwuchsfach- und Nachwuchsführungskräfte,
  • Quereinsteiger/innen,
  • Trainees,
  • Absolvierende eines Studium oder einer Ausbildung sowie
  • Selbstständige.

Ausgewählte Referenzen:

2012 Kundenstimme K-Coaching

 

 

 

 

 

 

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