AktuellesNews - MA&T Unternehmensberatung
Projekt NeLE startet
Das Projekt NeLE „Demografieorientierte Nachwuchsentwicklung und Laufbahnplanung in Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts“ hat das Ziel, junge Talente durch Nachwuchsentwicklungs- und Laufbahnpläne langfristig an die Unternehmen der Ernährungswirtschaft zu binden und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten. Denn auch vor den Unternehmen der Ernährungswirtschaft macht der demografische Wandel nicht halt.
Vortrag auf Trendtag Ernährungswirtschaft
Das Netzwerk Ernährungswirtschaft (Marketingpool Ernährungswirtschaft e. V.) hat am 25. August 2011 in Halle den 2. Trendtag, diesmal unter dem Motto Nachhaltigkeit, veranstaltet. Themen waren u. a. wirtschaftlicher Erfolg durch Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit als Marketing- und Kommunikationsstrategie. Die Bedeutung von Nachhaltigkeit bei strategischer Personalarbeit verdeutlichte Oliver Lilie (MA&T Organisationsentwicklung GmbH) in seinem Vortrag. Er betonte, dass der gesamte Personalmanagementprozess im Blick bleiben muss.
nenA LIve startet
Die Projektfamilie von MA&T hat zum 1. Juli 2011 Zuwachs bekommen: Unser Kooperationsprojekt nenA-LIve ist gestartet! Das ESF-geförderte Vorhaben wird bis Juni 2014 im Rahmen des BMAS-Programms „Integration durch Austausch – IdA“ durchgeführt. Sein Kurzname steht für „Kompetenzen nachhaltig entwickeln und nutzen durch Austausch in Europa - Lebensweltorientiert Ideen verwirklichen“.
WiPer erfolgreich abgeschlossen
Am 31. Mai 2011 endet nach drei Jahren Laufzeit das Projekt WiPer. 15 Unternehmensprojekte zu verschiedenen personalstrategischen Themen setzten die Projektverantwortlichen der MA&T Organisationsentwicklung GmbH gemeinsam mit Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen der vier nördlichen Landkreise (SAW, SDL, JL und BK) Sachsen-Anhalts um.
15. Treffen des Arbeitskreises "Strategisches Personalmanagement"
Am 23. Juni 2011 versammelt sich der Arbeitskreis "Strategisches Personalmanagement" zum 15. Treffen bei der Milk Snack Produktions GmbH in Tangermünde. Tagesthema ist "Personaldiagnostik".
Ihr Unternehmen ist im nördlichen Sachsen-Anhalt gelegen? Sie haben Interesse am regelmäßigen, organisierten Erfahrungsaustausch mit anderen Personalverantwortlichen? Dann wenden Sie sich an die Organisatoren und Moderatoren von der MA&T Organisationsentwicklung GmbH.
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Ergebnisse des dritten Monitorings liegen vor
Auch im dritten Jahr des Projektes WiPer wurden noch einmal Unternehmen verschiedener Branchen und Größen im nördlichen Sachsen-Anhalt zu personalstrategischen Themen befragt. Die Ergebnisse dieses dritten Monitorings hat MA&T in einem Monitoringbericht zusammengefasst und erste Ergebnisse auf der Abschlusskonferenz in Tangermünde präsentiert.
Transferhefte Somacos und TCS erschienen
Pünktlich zur WiPer-Konferenz "Ergebnisse strategischer Personalarbeit" am 13. April 2011 erscheinen die Transferhefte 10 und 11. Das Heft der Somacos GmbH & Co. KG erscheint unter dem Titel "Genenationswechsel mit Plan". Das Heft der TCS TürControlSysteme AG aus Genthin trägt den Titel "Wirkungsvolles Ausbildungsmarketing" .
Arbeitskreis diskutiert Thema Social Media
Bereits zum 14. Mal seit Oktober 2007 traf sich der von MA&T moderierte Arbeitskreis strategisches Personalmanagement. Gastgebendes Unternehmen war am 17. März 2011 die Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG. Nach der Vorstellung aktueller regionaler und bundesweiter Studien zu Personalthemen durch Oliver Lilie stand das Thema "Social Media und Personalarbeit" im Mittelpunkt.
NaBE Potenzialanalyse vorgestellt
Am 9. März 2011 stellte MA&T die Ergebnisse der Potenzialanalyse zum Berufemarketing von Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts im Rahmen des Projektes NaBE vor. Das Analysekonzept und die Auswertung der Analyse lagen im Verantwortungsbereich von MA&T, die Durchführung übernahm die Projektleitung des NaBE-Projektes, das Netzwerk Ernährungswirtschaft.
Ergebnisse strategischer Personalarbeit
Am 13. April 2011 treffen sich Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und weitere Personalexperten zur Abschlusskonferenz des Projektes WiPer im Ringhotel Schloss Tangermünde.
NaBE Auftaktveranstaltung bei Abtshof
Am 18. Januar 2011 fand der offizielle Auftakt des vom Bundesministerium des Innern im Rahmen der Fachkräfteinitiative Ostdeutsche Zukunftsfelder geförderten Projektes NaBE bei der Firma Abtshof in Magdeburg statt. Mehr als 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts sowie aus Politik und Bildung Sachsen-Anhalts folgten der Einladung der Projektverantwortlichen des Netzwerks Ernährungswirtschaft zum Projekt-Auftaktworkshop.Maike Jacobsen für soziales Engagement geehrt
Am 13. Januar 2011 empfing Bundespräsident Christian Wulff im Schloss Bellevue beim traditionellen Neujahrsempfang neben Spitzenvertretern von Politik, Wirtschaft und Kultur auch 60 sozial engagierte Bürger. Darunter befand sich unsere Mitarbeiterin Maike Jacobsen.
Maike Jacobsen, die 2005 aus dem Saarland nach Magdeburg kam, wird vom Bundespräsidenten für ihr ehrenamtlichen Engagement für Menschen mit Behinderungen geehrt.
IGS Development Unternehmen des Monats
Die IGS Development GmbH ist Unternehmen des Monats November 2010 des Landes Sachsen-Anhalt. Die Auszeichnung nahm Herr Dr. Reiner Haseloff, Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt, vor.
Das Harbker Engineering-Unternehmen ist Projektpartner im WiPer-Projekt. MA&T unterstützt die IGS bei der Entwicklung immaterieller Anreizbausteine für die Beschäftigten. Dies zeigt, nicht nur im technischen, sondern auch im Personalbereich setzt das Unternehmen Maßstäbe.Projekt NaBE startet
Das Netzwerk Ernährungswirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt und MA&T gehören zu den 10 Gewinnern der Fachkräfteinitiative in ostdeutschen Zukunftsfeldern, die vom Bundesministerium des Innern gefördert werden.Der Startschuss unseres gemeinsamen Projektes NaBE - Neuausrichtung des Berufemarketings für Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts erfolgte am 1. Oktober 2010.
Nachwuchssicherung aus eigener Kraft
Am 16. September 2010 gab der Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt, Herr Dr. Reiner Haseloff, den Startschuss für das Projekt "Nachwuchssicherung aus eigener Kraft". MA&T unterstützt das vom IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH koordinierte Projekt insbesondere durch Fach- und Methoden-Know-How bei der Entwicklung von Strategien und Lösungen für die eigene Nachwuchssicherung.11. Treffen des Arbeitskreises strategisches Personalmanagement
Am 23. Juni 2010 findet das 11. Treffen des Arbeitskreises strategisches Personalmanagement bei der Zellstoff Stendal GmbH in Arneburg statt. Zu den bisherigen 12 teilnehmenden Unternehmen werden voraussichtlich zwei weitere Arbeitkreismitglieder hinzukommen. Als Thema steht "Altersstrukturen und Konsequenzen für die strategische Personalarbeit" auf der Agenda.
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Erfolgreiche Konferenz "Effekte strategischer Personalarbeit"
Am 20. April 2010 stellten vor fast 50 Teilnehmenden aus vier Bundesländern und aus über 20 sachsen-anhaltischen Unternehmen die im Projekt WiPer von MA&T begleiteten zehn Projektunternehmen (siehe Bild unten) ihre Lösungen zu Fragen der Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Personalbindung vor. Eröffnet wurde die im Rathaus der Hansestadt Stendal stattfindende Veranstaltung vom Oberbürgermeister der Stadt Stendal, Herrn Klaus Schmotz.
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Effekte strategischer Personalarbeit
Am 20. April 2010 stellen die im Projekt WiPer von MA&T begleiteten zehn Projektunternehmen ihre Lösungen zu Fragen der Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Personalbindung vor. Die Veranstaltung findet wie im Vorjahr im Rathaus der Hansestadt Stendal statt.
WiPer Konferenz II
Unter dem Titel "Effekte strategischer Personalarbeit" findet am 20. April 2010 die zweite Konferenz des WiPer-Projektes statt.
Veranstaltungsort der Konferenz ist das Rathaus Stendal.
Die Konferenz bietet Personalverantwortlichen und Geschäftsleitungen die Möglichkeit, mit Akteuren aus den 10 WiPer-Unternehmensprojekten sowie mit den Projektmitarbeitern von MA&T in den Austausch zu treten.
Arbeitskreis Strategisches Personalmanagement in der SKET Maschinen- und Anlagenbau GmbH
Am 15. Dezember 2009 trafen sich die Mitglieder des Arbeitskreises Strategisches Personalmanagement Altmark zum vierten Treffen des Jahres 2009.
Austragungsort war die SKET MAB GmbH in Magdeburg. Nach einem Betriebsrundgang sowie der Vorstellung des Unternehmens durch den Leiter der Ausbildung, Herrn Fred Grützner, standen drei Präsentationen strategischer Personalprojekte im Mittelpunkt der Diskussion.
Weihnachten 2009
Liebe Kunden, Geschäfts- und Projektpartner, liebe Freunde,
mit 2009 klingt ein wirtschaftlich wie politisch sehr dynamisches Jahr aus, geprägt von vielen Chancen, aber auch Unwägbarkeiten. Für uns ist es ein Jahr, in dem wir mehr Neues angefangen haben als Vorhandenes beendet. Ein Jahr, in dem wir lange gehegte Vorhaben endlich zur Realität werden ließen. Ein Jahr, in dem wir intensiv in den Neuen Bundesländern und in Berlin, aber auch im Süden Deutschlands tätig waren. Ein Jahr, in dem wir neue Partnerschaften geschlossen und Projektideen entwickelt haben, die uns voller Neugier und Erwartung in das bald beginnende Jahr 2010 blicken lassen.
Workshop zum Ausbildungsmarketing
Für viele Unternehmen wird es zunehmend schwerer, geeignete Auszubildende zu gewinnen. Viele Unternehmen erhalten auf angebotene Ausbildungsplätze zu wenige Bewerbungen. Bewerbende haben falsche Vorstellungen vom angebotenen Berufsbild und verfügen oftmals auch nicht über die benötigten Voraussetzungen für das Erlernen des jeweiligen Berufes. Durch die demografische Entwicklung ist abzusehen, dass diese Situation sich nicht entspannen, sondern eher verschärfen wird!
Ausbau der Wissensplattform zum strategischen Personalmanagement
Seit Oktober 2009 hat die Wissensplattform zum strategischen Personalmanagement nicht nur ein neues Erscheinungsbild. Wir, die Entwickler und Betreiber von www.perwiss.de, haben den Internetauftritt gemeinsam mit unserem Partner von der Firma Semotion noch funktionaler und benutzerfreundlicher gestaltet.
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Erstes WiPer Good Practice Heft erschienen
Im September 2009 ist das erste von insgesamt 10 geplanten Ergebnisheften im Rahmen des WiPer-Projektes* erschienen.
Das Heft der Communication Factory GmbH trägt den Titel "Karriere für Call Center Agents".
Monitoring II begonnen
Im Rahmen des von der EU und dem Land Sachsen-Anhalt geförderten Projektes WiPer, haben die Projektverantwortlichen der MA&T Organisationsentwicklung GmbH mit den Erhebungen zum Monitoring II begonnen.
Im Zentrum der Befragung von Unternehmen aller Branchen aus dem nördlichen Sachsen-Anhalt stehen Themen der strategischen Personalarbeit Herausforderungen für Personalverantwortliche sowie Kompetenzen und Unterstützungsbedarf bei strategischen Personalthemen.
8. Treffen des Arbeitskreises Personal
Am 1. Oktober 2009 traf sich der Arbeitskreis strategisches Personalmanagement zum bereits 8. Mal seit seiner Gründung im Oktober 2007. Ausrichtendes Unternehmen des Treffens war die IFA-Maschinenbau GmbH Haldensleben. Neben der Vorstellung des Unternehmens und einer Besichtigung der Lehrwerkstätten der IFA stand die Diskussion zum Thema Wertbeitrag der Personalarbeit auf der Agenda.
AuCom gestartet
JOBSTARTER Projekt AuCom startet
Seit 1. März 2009 läuft das Projekt "AuCom - Ausbildungsinnovation im Composite-Clusterkern Magdeburg-Haldensleben" im Rahmen der 4. Förderrunde des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER – Für die Zukunft ausbilden.
In AuCom sollen durch MA&T innovative, branchenspezifische Ausbildungsmarketingstrategien für ca. 20 Unternehmen entwickelt und erprobt werden.
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