Strategische Personalarbeit als Wettbewerbsvorteil

Strategische Personalarbeit ist für die Entwicklung einer Organisation unverzichtbar. Sie ist eine entscheidende Einflussgröße auf die Wettbewerbsfähigkeit. Die konsequente Umsetzung von strategischem Personalmananagement birgt noch in einer Vielzahl von Organisationen erhebliches Potenzial. Dies belegen auch die Ergebnisse des von der MA&T Organisationsentwicklung GmbH entwickelten und bundesweit durchgeführten Kurzchecks (10 Minuten) zur strategischen Personalarbeit, an dem sich bereits weit über 1.600 Unternehmen beteiligt haben.

Wettbewerbsfähigkeit und Innovationen sind nur mit qualifizierten und talentierten Fach- und Führungskräften möglich. Jedoch allein gutes Personal ist noch keine Erfolgsgarantie. Vielmehr gilt es die institutionellen Rahmenbedingungen für das Personal zu schaffen, die Zusammenarbeit der Beschäftigten zu gestalten und möglichst alle Fach- und Führungskräfte systematisch weiterzuentwickeln. Hier setzen unsere Unterstützungs- und Beratungsanbegote an. Wir verbinden Organisations-, Team- und Personalentwicklung miteinander.

Organisationsentwicklung

Ausgehend von Ihrer Unternehmensstrategie, Ihren Unternehmenszielen und der daraus resultierenden Personalpolitik entwickeln wir mit Ihnen Strukturen für Ihre Personalarbeit und Kernpersonalprozesse. Neben der Personalstrategieentwicklung gehören zu unseren Beratungsschwerpunkten die Gestaltung der Personalgewinnungsprozesse von der Erstellung eines passenden Stellenprofils bis hin zur Auswahl des geeignetsten Bewerbenden. Kern unserer Dienstleistungen zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiterbindung sind gezielte Mitarbeiterbefragungen und davon abgeleitet Konzepte zur immateriellen Anreizgestaltung. Unser Wissen stellen wir über Personalerarbeitskreise, thematische Fachvorträge sowie unser Fachportal (Perwiss-Personalmanagement-Wissen zur Verfügung.

Teamentwicklung

Teamarbeit gelingt reibungsarm nur durch professionelle Unterstützung sowohl im Prozess des Teambuildings als auch bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit. Wir unterstützen Teams in den unterschiedlichsten Organisationen (produzierendes Gewerbe, Dienstleistungssektor, öffentliche Verwaltung, Wissenschaft) und Organisationsformen (Führungskräfteteams, Abteilungsteams, Projektteams) dabei, ein Team zu werden und die Performance zu steigern. Unser modulares Angebot zur Teamentwicklung ermöglicht einen spezifischen Zuschnitt auf Ihr Team.

Personalentwicklung

Gute Personalentwicklung orientiert sich am Bedarf und den Voraussetzungen der Organisation sowie der zu entwickelnden Fach- oder Führungskraft. Die Bandbreite zur Umsetzung einer systematischen und zielgerichteten Personalentwicklung ist groß. Wir bieten Seminare und Trainings zur Entwicklung von Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen von Fach- und Führungskräften an. Einzelne Personen entwickeln wir durch verschiedene Coachingformen je nach Bedarf. Damit Qualifizierung und Coaching nicht losgelöst voneinander stattfinden, stehen wir Ihnen mit bewährten Instrumenten der Personalentwicklung bei der Analyse des Personalpotenzials und bei der Erarbeitung von Karriere- und Laufbahnplänen zur Seite.