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Auf PERWISS.de finden Sie vielfältige Themenbeiträge unter anderem zu Führungskräfteentwicklung, New Work, Teamantwicklung oder Change Management. Mit der Anmeldung zum kostenfreien Newsletter erhalten Sie Zugriff auf weit über 150 praktische Tools, wie Checklisten, Fragensammlungen oder Mustervorlagen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen auf PERWISS.de mittlerweile über 300 Studien zu Themen strategischer Personalarbeit in prägnanter Form und mit Link für weiterführende Informationen vor. Dienstleisterverzeichnisse zu spezifischen Beratungsangeboten und Softwareprogrammen im Bereich Personalmanagement runden unser Informationsangebot ab.

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Wie ist PERWISS.de entstanden?

Zu einer Zeit als Themen wie Demografischer Wandel und E-Recruiting in der Wahrnehmung vieler Unternehmen noch „in den Kinderschuhen“ steckten, setzten wir uns in einem Forschungs- und Entwicklungsprojekt das Ziel, ein innovatives Weiterbildungskonzept für Personalverantwortliche auszuarbeiten. Die Umsetzung des Projektes erfolgte mittels Blended-Learning, also einer Kombination aus Präsensphasen, regelmäßigen Onlinekonferenzen sowie einer Lernplattform, auf der sich die Beteiligten selbstständig mit strategischen Personalthemen auseinandersetzten. Nach mehrjähriger, umfassender Projektarbeit stellten wir uns die Frage: „Was machen wir nun mit unserer Lernplattform?“ So wurde PERWISS.de als öffentliches Fachportal geboren.

Durch die intensive, inhaltliche Pflege der bestehenden Informationen und einen kontinuierlichen Ausbau der Seite, begeistert das Perwiss-Redaktionsteam eine immer größere Leserschaft.  Über 14.000 Interessierte haben sich in den regelmäßigen Perwiss-Fachnewsletter eingetragen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

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Sarah Rögner

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