6. Treffen AK Strategisches Personalmanagement

Am 19. Februar 2009 trafen sich die Mitglieder des Arbeitskreises Strategisches Personalmanagement zum sechsten Mal. Thema des Treffens war "Die Rolle des Personalmanagements in Change Prozessen". Besondere Bedeutung gewinnt das Thema vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen in der Weltwirtschaft.

Gastgebendes Unternehmen des Treffens war die IGS Development GmbH aus Harbe.

Die Teilnehmenden war sich darüber einig, dass insbesondere die Unternehmen erfolgreich in Veränderungsprozessen sind,

• die sich schnell an neue Wettbewerbsbedingungen sowie Kundenanforderungen anpassen und
• denen es gelingt, neue Technologien schnell zu adaptieren sowie zu nutzen.

Als besondere Treiber von Veränderungsprozessen im Personalbereich wurden von den Teilnehmenden die Demografische Entwicklung, zunehmende Komplexität und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt (u. a. War for Talents) diskutiert.

Konsens herrschte in der Diskussion des Arbeitskreises darüber, dass "Change for Excellence" heißt, "Neues ereichen" und "Vorsprung sichern". Dieser Anspruch setzt ein extrem hohes Veränderungsvermögen von Unternehmen auch in Phasen mit geringerem Leidensdruck voraus.

Unter Moderation von MA&T wurden im Arbeitskreis neben aktuellen Studien Instrumente (World Café, Systemische Aufstellung, Kräftefeldanalyse, u. a.) diskutiert, die Veränderungsprozesse unterstützen.

Das nächste Treffen der 11 Arbeitskreismitglieder findet im Mai bei der Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG statt.