Ziele von KVP

Was durch kontinuierliche Verbesserung erreicht werden soll?

Kern der kontinuierlichen Verbesserungsphilosophie ist die Vermeidung jeglicher Verschwendung im Unternehmen und die Erhöhung des Anteils an Wertschöpfung. KVP richtet sich in erster Linie auf die Erhöhung des Kundennutzen und die Verbesserung des Betriebsergebnisses durch Beeinflussung zentraler betrieblicher Kernkennziffern. Die detaillierten Ziele können dabei von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Je größer die Übereinstimmung von Unternehmenszielen und Mitarbeiterzielen ist, umso höher ist in jedem Fall das Engagement der Mitarbeiter, sich am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu beteiligen.

Im Einzelnen werden folgende Ziele, mit KVP verfolgt:

  • Erhöhung der Produktivität (z. B. durch Senkung von Stillstand- und Ausfallzeiten)
  • Einsparung von Kosten bzw. gewinnen von liquiden Mitteln (z. B. durch
    Bestandssenkungen)
  • Erhöhung der Flexibilität (z. B. durch intelligente Organisationskonzepte)
  • Erhöhung der Qualität (z. B. durch Vermeiden von Ausschuss und Nacharbeitszeiten)
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Mitarbeitermotivation (z. B. durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Erhöhung der Arbeitssicherheit)
  • Erhöhung der Kundenzufriedenheit (z. B. durch Verbesserung der Servicequalität und der Reaktionsfähigkeit)
Weiterführende Informationen:

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