Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter bewegt!

Sie möchten …

  • die Meinung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem bestimmten Thema erfahren!
  • Impulse zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas sammeln!
  • den aktuellen Bedarf an Personalentwicklung erfassen!
  • Anhaltspunkte zur internen Verbesserung von Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation erhalten!
  • eine fundierte Analyse durchführen, um den Status-quo für ein geplantes Veränderungsvorhaben zu kennen!
  • feststellen, inwieweit umgesetzte Maßnahmen tatsächlich wirksam geworden sind!

Von der Fragebogenentwicklung, über die digitale oder analoge Durchführung, die Auswertung bis hin zur Ergebnisverarbeitung begleiten wir Ihre Mitarbeiterbefragung. Dafür entwerfen wir auf Basis Ihrer Befragungsziele, der zu befragenden Personengruppen sowie der verfügbaren organisatorischen und finanziellen Ressourcen ein entsprechendes Befragungskonzept.

Verschaffen Sie sich einen detaillierten Überblick, was Sie von uns erwarten können.

Welche Teilleistungen bieten wir Ihnen?

1. Befragungskonzeption

Nach einer differenzierten inhaltlichen und organisatorischen Auftragsklärung bieten wir Ihnen Unterstützung zu folgenden Teilleistungen:

  • Beratung zur formalen Gestaltung des Fragebogens
  • Beratung zur Durchführung der Befragung (online über Survey Monkey oder als Papierversion)
  • Beratung zur Erhöhung der Rücklaufquote
  • Beratung zur Information und Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Beratung zur Sicherstellung des Datenschutzes
  • Beratung zur Ergebnisausbereitung und Ergebnisverwertung
  • Zeitplanung für den kompletten Befragungsprozess
2. Fragebogenentwicklung
  • Erstellung des Prototyps des Befragungsbogens
  • Abstimmung und Weiterentwicklung des Prototypen
  • Finalisierung des Fragebogens, entweder digital in Survey Monkey oder analog als Word- bzw. PDF-Dokument
3. Mitarbeiterbefragung
  • Erarbeitung eines Textvorschlag für die Zielgruppe der Befragung zur Information über den Befragungsablauf und zur Erläuterung des Befragungszwecks
  • Bereitstellung des Tools Survey Monkey zur Durchführung einer Online-Befragung bzw. der Befragungsbögen bei einer analogen Durchführung
  • Anlaufstelle für Rückfragen seitens der Mitarbeiter (telefonisch/per E-Mail)
  • Reporting über aktuellen Stand des Rücklaufs bzw. Einrichten eines spezifischen Dashboards
  • Erarbeitung eines Textvorschlag für Nachfass- bzw. Erinnerungsschreiben
4. Datenauswertung
  • Erstellen einer Auswertungsmaske
  • Übertragung der Fragebogendaten in die Auswertungsmaske
  • Deskriptive Gesamtauswertung sowie Detailauswertungen quantitativer Daten
  • Systematische Zusammenfassung und Aufbereitung qualitativer Angaben
  • Ergebnisaufbereitung als Bericht, Präsentation und/oder Infografik
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Ergebnisübergabe an den Auftraggeber
5. Ergebnispräsentation
  • Vorstellung der Ergebnisse in einem Online-Meeting oder Vor-Ort-Termin mit dem Auftraggeber
  • Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Ergebnisworkshops mit befragten Mitarbeitern

Welche Beispiele und Referenzen gibt es?

Wirksamkeitsanalyse im Rahmen der Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

trinseo
  • Auftraggeber: Trinseo Deutschland GmbH
  • Zielgruppe: alle Beschäftige des Unternehmens
  • Umsetzung: Online-Befragung über Survey Monkey

 

Kundenfeedback im Rahmen der „Landesinitiative Fachkraft im Fokus“

trinseo
  • Zielgruppen: Geschäftsführungen und Personalverantwortliche aus beratenen Unternehmen sowie beratene Fachkräfte
  • Umsetzung: Online-Befragung über Survey Monkey

 

Verbleibsbefragungen im Rahmen des Projektes P-ISA - „Partnerschaft zur Integration von Studienabbrecher*innen in Ausbildung“

trinseo
  • Zielgruppe: beratene Studienabbrecher und Studienzweifler
  • Umsetzung: Online-Befragung über Survey Monkey

 

Befragung zur Ausbildungsaktivität im Rahmen des Projektes P-ISA - „Partnerschaft zur Integration von Studienabbrecher*innen in Ausbildung“

trinseo
  • Zielgruppe: Ausbildungs- und Personalverantwortliche in Unternehmen
  • Umsetzung: Online-Befragung über Survey Monkey

 

Die wichtigsten Informationen zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen finden Sie in kompakter Form im PDF-Dokument.

Sie planen eine Mitarbeiterbefragung? Kontaktieren Sie uns einfach.

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Ihre Ansprechpartnerin bei MA&T

maike jacobsen

Maike Jacobsen

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