Projekte - MA&T Organisationsentwicklung GmbH

Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick zu unseren wichtigsten aktuellen und bereits abgeschlossenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten seit 2008.

Aktuelle Vorhaben

2021 - 2026: Beratungsnetzwerk Queraufstieg - Vernetzt beraten zum Thema Studienabbruch

Inhaltliche Schwerpunkte:

Bekanntmachung von Beratungsangeboten für die Zielgruppe der Studienabbrechenden und -zweifelnden
Verzahnung von Beratungsstrukturen im Sinne eines gemeinsamen Beratungsverständnisses
Aufzeigen von erfolgsversprechenden beruflichen Bildungswegen
Entstigmatisierung des Studienabbruchs
Regionale und überregionale Netzwerkarbeit in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen sowie ab 2024 auch in Bremen

Das Beratungsnetzwerk Queraufstieg ist ein Verbundprojekt der Partner MA&T Organisationsentwicklung GmbH und Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH.

Gefördert im Rahmen der Initiative Bildungsketten aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung

2015 - 2024: FiF - Landesinitiative Fachkraft im Fokus

Inhaltliche Schwerpunkte:

Planung, Konzeption und Moderation von Präsenz- und Online-Veranstaltungen, insbesondere Kooperationskonferenzen, Auszeichnungsveranstaltungen, Weiterbildungskonferenzen, thematischen Entwicklungsforen sowie internen und externen Entwicklungsdialogen
Online Durchführung und Auswertung der internen Evaluation der Landesinitiative
Qualitätsentwicklung für die Beratung in der Landesinitiative, u. a. durch das Online-Kundenfeedback

Link zur Webseite der Landesinitiative

Link zum Blog Gute Arbeit

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, des Landes Sachsen-Anhalt und der Bundesagentur für Arbeit

Seit 2007: Fachportal zum Strategischen Personalmanagement: www.perwiss.de

Eigenes Entwicklungsprojekt der MA&T Organisationsentwicklung GmbH

Inhaltliche Schwerpunkte:

Aufarbeitung von Fachthemen strategischer Personalarbeit
Entwicklung von Werkzeugen für die strategische Personalarbeit
Auswertung von Studien zu strategischen Personalthemen

Abgeschlossene Vorhaben seit 2008

2018 - 2021: P-ISA - Partnerschaft zur Integration von Studienabbrecher_innen in Ausbildung

Inhaltliche Schwerpunkte:

Beratungs- und Unterstützungsangebote für KKMU zur Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden
Zielorientierte, gestufte Beratung von Studienabbrechenden und Studienzweifelnden
Gestaltung und Moderation von Web-Seminaren für Studierende, Studienzweifelnde und Studienabbrechende
Nachhaltige Strukturentwicklung zum Ausbau zielgruppenspezifischer, gendergerechter Beratungsangebote über moderierte Workshops

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds

2018 - 2020: KomZ - Kompetenzzentrum Soziale Innovation Sachsen-Anhalt

Inhaltliche Schwerpunkte:

Konzeption für die Zunkunftskonferenzen, Workshops und Aktionswochen
Moderation der jährlichen Zukunftskonferenzen sowie der Workshops zu den Themenfeldern des Kompetenzzentrums
Öffentlichkeitswirksame Begleitung der Pilotvorhaben des Kompetenzfeldes "Netzwerk und Dialog" durch Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Auftaktveranstaltungen, Zwischenworkshops und abschließenden Transferveranstaltungen.

Gefördert aus Mitteln des Landes Sachsen-Anhalt und des Europäischen Sozialfonds

2015 - 2018: ISABEL - Integration von Studienabbrecher_innen in den ersten Arbeitsmarkt - Berufliche Einstiegs- und Laufbahnberatung

Inhaltliche Schwerpunkte:

Beratung von Unternehmen zum Thema „Ausbildungsattraktivität“
Weiterentwicklung des Netzwerks von Strukturpartnern zum Thema Studienabbruch und Moderation von Strukturworkshops
Coaching von Studienabbrecher/innen

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds

2012 - 2015: ISA - Integration von Studienabbrecher_innen in den ersten Arbeitsmarkt Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

Entwicklung eines spezifischen Konzeptes zum Karrierecoaching
Coaching von Studienabbrecher/innen
Aufbau eines Netzwerks von Strukturpartnern zum Thema Studienabbruch und Moderation von Strukturworkshops

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

2011 - 2015: NeLE - Demografieorientierte Nachwuchsentwicklung und Laufbahnplanung in Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

Planung, Konzeption und Moderation von Kooperations- und Unternehmenskonferenzen sowie thematischen Fachforen
Entwicklung eines Werkzeugkoffers zur Beratung von Unternehmen zur Nachwuchsentwicklung und zur Laufbahnplanung
Exemplarische Begleitung von Veränderungsprojekten in Unternehmen und Aufarbeitung als Erfolgsbeispiele

Zur Auswahlhilfe Beratungsunternehmen

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

2011 - 2014: nenA-LIve „Kompetenzen nachhaltig entwickeln und nutzen durch Austausch in Europa - Lebensweltorientiert Ideen verwirklichen“

Inhaltliche Schwerpunkte:

Wissenschaftliche Begleitung eines Projektkonsortiums
Inhaltliche und finanzielle Koordination des Projektkonsortiums
Planung, Konzeption und Moderation von Veranstaltungen des Konsortiums auf nationaler und internationaler Ebene

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds

2010 - 2012: NaBE - Neuausrichtung des Berufemarketings für Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

Potenzialanalyse zum Berufemarketing
Entwicklung von Instrumenten zum Berufemarketing
Moderation von unterschiedlichen Arbeitsgruppen

Gefördert durch den Beauftragten der Bundesregierung für die Neuen Bundesländer

2009 - 2012: AuCom - Ausbildungsinnovation im Composite-Clusterkern Haldensleben

Inhaltliche Schwerpunkte:

Planung, Konzeption und Moderation verschiedener Veranstaltungsformate
Beratung im Didaktikteam zur Entwicklung von verschiedenen Ausbildungsmodulen
Konzeption und Koordination der Erstellung eines Imagefilms

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds

2008 - 2011: WiPer - Reflexive Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Personalstrategien im nördlichen Sachsen-Anhalt

Inhaltliche Schwerpunkte:

Konzeption, Durchführung und Auswertung von regionalen Monitorings
Exemplarische Begleitung von Veränderungsprojekten zu themenstrategischer Personalarbeit in Unternehmen und Aufarbeitung als Erfolgsbeispiele
Planung, Konzeption und Moderation von Kooperations- und Unternehmenskonferenzen

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

Informieren Sie sich auch über unsere Unternehmensreferenzen.