Forschungs- und Entwicklungsprojekte der MA&T Organisationsentwicklung GmbH

Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick zu unseren wichtigsten aktuellen und bereits abgeschlossenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten seit 2008.

Aktuelle Vorhaben

2015 - 2018: FiF - Landesinitiative Fachkraft im Fokus

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Planung, Konzeption und Moderation von Kooperationskonferenzen, thematischen Entwicklungsforen sowie internen und externen Entwicklungsdialogen
  • Interne Evaluation der Landesinitiative
  • Qualitätsentwicklung für die Beratung in der Landesinitiative

Link zur Webseite der Landesinitiative

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, des Landes Sachsen-Anhalt und der Bundesagentur für Arbeit

logo fif

2015 - 2018: ISABELIntegration von Studienabbrecher_innen in den ersten Arbeitsmarkt – Berufliche Einstiegs- und Laufbahnberatung

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Beratung von Unternehmen zum Thema „Ausbildungsattraktivität“
  • Weiterentwicklung des Netzwerks von Strukturpartnern zum Thema Studienabbruch und Moderation von Strukturworkshops
  • Coaching von Studienabbrecher/innen

Link zur Projektwebseite

Link zur Projektbeschreibung auf JOBSTARTER plus

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds

logo isabel

Seit 2007: Fachportal zum Strategischen Personalmanagement: www.perwiss.de

Eigenes Entwicklungsprojekt der MA&T Organisationsentwicklung GmbH

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Aufarbeitung von Fachthemen strategischer Personalarbeit
  • Entwicklung von Werkzeugen für die strategische Personalarbeit
  • Auswertung von Studien zu strategischen Personalthemen
logo perwiss

Abgeschlossene Vorhaben seit 2005

2012 - 2015: ISA - Integration von Studienabbrecher_innen in den ersten Arbeitsmarkt Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Entwicklung eines spezifischen Konzeptes zum Karrierecoaching
  • Coaching von Studienabbrecher/innen
  • Aufbau eines Netzwerks von Strukturpartnern zum Thema Studienabbruch und Moderation von Strukturworkshops

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

2011 - 2015: NeLE - Demografieorientierte Nachwuchsentwicklung und Laufbahnplanung in Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Planung, Konzeption und Moderation von Kooperations- und Unternehmenskonferenzen sowie thematischen Fachforen
  • Entwicklung eines Werkzeugkoffers zur Beratung von Unternehmen zur Nachwuchsentwicklung und zur Laufbahnplanung
  • Exemplarische Begleitung von Veränderungsprojekten in Unternehmen und Aufarbeitung als Erfolgsbeispiele

Zur Auswahlhilfe Beratungsunternehmen

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

2011 - 2014: nenA-LIve „Kompetenzen nachhaltig entwickeln und nutzen durch Austausch in Europa - Lebensweltorientiert Ideen verwirklichen“

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wissenschaftliche Begleitung eines Projektkonsortiums
  • Inhaltliche und finanzielle Koordination des Projektkonsortiums
  • Planung, Konzeption und Moderation von Veranstaltungen des Konsortiums auf nationaler und internationaler Ebene

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds

2010 - 2012: NaBE - Neuausrichtung des Berufemarketings für Unternehmen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalts

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Potenzialanalyse zum Berufemarketing
  • Entwicklung von Instrumenten zum Berufemarketing
  • Moderation von unterschiedlichen Arbeitsgruppen

Gefördert durch den Beauftragten der Bundesregierung für die Neuen Bundesländer

2009 - 2012: AuCom - Ausbildungsinnovation im Composite-Clusterkern Haldensleben

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Planung, Konzeption und Moderation verschiedener Veranstaltungsformate
  • Beratung im Didaktikteam zur Entwicklung von verschiedenen Ausbildungsmodulen
  • Konzeption und Koordination der Erstellung eines Imagefilms

Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds

2008 - 2011: WiPer - Reflexive Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Personalstrategien im nördlichen Sachsen-Anhalt

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von regionalen Monitorings
  • Exemplarische Begleitung von Veränderungsprojekten zu themenstrategischer Personalarbeit in Unternehmen und Aufarbeitung als Erfolgsbeispiele
  • Planung, Konzeption und Moderation von Kooperations- und Unternehmenskonferenzen

Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt

Informieren Sie sich auch über unsere Unternehmensreferenzen.

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