Welche Fragen bewegen Sie?
Welche Leistungen dürfen Sie von uns erwarten?
Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen in Ihrer Organisation zu planen und voran zu bringen. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir die dafür geeigneten Prozessschritte, gestalten passende Strukturen, identifizieren die relevanten Akteure und setzen wirksame Informations- und Kommunikationswege um. Auf der Basis von teambasiertem Projektmanagement trainieren wir Ihre Promotoren von Veränderungen und coachen die Prozessverantwortlichen in Ihrer Organisation im Umsetzungsprozess. Wir arbeiten dazu mit Ihnen und Ihren Teams vor Ort und stellen auf Wunsch auch unser Online-Meeting-System bereit. Besprechungen und Workshops auch online durchzuführen schont Ihre Ressourcen und fördert den kontinuierlichen Prozessfortschritt durch eine höhere Flexibilität. So werden Sie Veränderungen
- motiviert angehen und die Chancen betonen,
- mit dem Know-how möglichst vieler Beteiligter anreichern,
- schnell und in geeigneter Weise voranbringen und
- zur Entwicklung und Bindung der Talente in Ihrer Organisation nutzen.
Unsere Angebote zu "Veränderungsprozesse begleiten"
Prozessbegleitung von Veränderungsprojekten
Beratung
Im Rahmen der Vorbereitung von Veränderungsvorhaben gehen wir gemeinsam mit den Verantwortlichen den Dingen auf den Grund und analysieren genau, worin die Chancen und Risiken der angestrebten Veränderungen bestehen, wie und wann Betroffenen und Beteiligte eingebunden werden können, welche Ergebnisse erzielt werden sollen und anhand welcher Kriterien diese beurteilt werden.
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Beratung
Von der Fragebogenentwicklung, über die digitale oder analoge Durchführung, die Auswertung bis hin zur Ergebnisverarbeitung begleiten wir Ihre Mitarbeiterbefragung. Dafür entwerfen wir auf Basis Ihrer Befragungsziele, der zu befragenden Personengruppen sowie der verfügbaren organisatorischen und finanziellen Ressourcen ein entsprechendes Befragungskonzept.
Trainings zum Veränderungsmanagement
Training
Mit unseren Trainings zum Veränderungsmanagement stärken wir Führungskräfte und Prozessverantwortliche dabei, ihre Rolle in Veränderungsprozessen proaktiv auszufüllen. Sie erlernen in unseren Trainings anschlussfähige Methoden und Instrumente, um in Veränderungsprozessen effektiv und effizient zu agieren. Sie stärken ebenso ihre Kompetenz, mit ständigem Wandel umzugehen und auf Widerstände sowie Unwägbarkeiten angemessen zu reagieren.
Trainingsprogramm "Neu als Führungskraft"
Training
Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen „von oben“ und „von unten“, aber auch den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Durch Zuhören und Fragen verstehen wir mehr und mehr, worauf es Führungskräften bei ihrer Entwicklung ankommt, sie möchten ...
Strategiekonferenzen und Klausurtagungen moderieren
Moderation
MA&T bietet für Strategietage und Klausurtagungen passende Moderationssettings an, die ein Portfolio professioneller Analyse- und Auswahlwerkzeuge enthalten. Strategietage und Klausurtagungen dienen einerseits dazu, eine kritische Zwischenbilanz zu ziehen. Andererseits richten sie den Blick nach vorn. Im moderierten, interaktiven Prozess entsteht im Führungsteam ein abgestimmtes Zielsystem mit aufeinander bezogenen Teilzielen, aus denen passfähige Umsetzungsprojekte abgeleitet werden.
Karrierecoaching
Coaching
Im Karrierecoaching begleiten wir Menschen dabei, einen beruflichen Weg (wieder) zu finden, der sie fachlich und persönlich erfüllt. In der Erwerbsbiografie suchen wir nach den Schätzen, die bewahrt werden sollen. Aus persönlichen Stärken, Interessen und Erwartungen entstehen verschiedene Zukunftsbilder, die zu einer beruflichen Entscheidung führen. Die im Coaching gewonnenen Selbsterkenntnisse lassen Bewerbungsschreiben einzigartig werden.
Onboardingcoaching
Coaching
In Onboardingcoachings unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in ein neues Unternehmen, eine neue Organisation oder auch in eine neue Organisationseinheit. Unsere professionell ausgebildeten Coaches gestalten diesen Prozess individuell, angepasst an die Fragen des Coachees und die Gegebenheiten Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation.
