Coaching

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Auf der Suche nach einer wirksamen Unterstützung für Ihre Führungskräfte, Fachkräfte oder sich selbst bieten wir Ihnen systemisches Coaching als methodisch geführte Form der Selbstreflexion an, die unsere Coaches zielorientiert und bedarfsgerecht gestalten.

Coaching mit Mehrwert

Coaching mit dem Ziel vor Augen! Die Klärung und Präzisierung der persönlichen oder beruflichen Herausforderungen, Probleme oder Konflikte ist ein erstes konkretes Ergebnis in unseren Coachings. Darauf aufbauend formulieren sie im Dialog mit uns machbare Lösungen, die eine konstruktive Bewältigung aktueller und zukünftiger Anforderungen ermöglichen. Dadurch erleben unsere Coachees eine Steigerung ihrer individuellen Handlungskompetenz. Wir bestärken sie, ihren Vorgesetzten die gewonnenen Erkenntnisse vorzustellen und daraus gemeinsame Schlüsse zu ziehen.

Coaching nach Maß

Jedes Coaching ist einzigartig! Inhalte, Tempo und Rhythmus gestalten wir individuell. In der Abstimmung mit Ihnen und im Erstgespräch mit unseren Coachees entsteht neben der persönlichen Kontaktaufnahme eine erste inhaltliche Ausrichtung des Coachings. Themen und Ziele finden zueinander, ordnen sich chronologisch und verdeutlichen erste Zusammenhänge. Wir visualisieren mit unseren Coachees den Weg, den sie im Coaching verfolgen wollen, und wählen geeignete Instrumente und Werkzeuge aus, die dem Coachee dabei helfen, den jeweils nächsten Schritt zu gehen.

figuren coachingFoto: Dirk Mahler

Coaching mit Methode

Systemisch gefragt, gesagt und gehört! Das Wechselspiel aus Fragen und Zuhören ist fester Bestandteil dieser spezifischen Form von Beratung. Ausgehend vom Einstieg „Was möchten Sie heute besprechen, damit Sie auf Ihrem Weg vorankommen?“ unterstützen wir unsere Coachees, ihre Werte, ihre Verhaltensmuster und Kompetenzen zu reflektieren. Durch Visualisierung am Flipchart oder durch Aufstellungen werden das Gesagte und die Veränderbarkeit greifbar.

Coaching mit Erfahrung

Seit 2009 begleiten wir Führungskräfte und Nachwuchstalente auf ihrem individuellen Weg in Unternehmen, in wissenschaftlichen oder Verwaltungseinrichtungen, oder auch bei ihrer beruflichen (Neu-)Orientierung. Die Themen und Fragen, die uns im Coaching begegnen, sind so vielfältig und interessant wie die Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten. Sich auf die individuellen Bedürfnisse und Situationen jedes Coachees neu einzustellen, begreifen wir als eine persönliche Herausforderung, an der auch wir selbst wachsen.

In Zahlen heißt dies:

  • Über 100 Coachees
  • Mehr als 1.000 Coachingstunden
  • Coachees aus bisher 7 Bundesländern

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