Trainingsprogramm „Neu als Führungskraft“

Durch Führungsverantwortung wachsen!

Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen „von oben“ und „von unten“, aber auch den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Durch Zuhören und Fragen verstehen wir mehr und mehr, worauf es Führungskräften bei ihrer Entwicklung ankommt, sie möchten:

  • an ihren eigenen Fällen und Beispielen arbeiten,
  • sich durch den Kontakt zu anderen Führungskräften Anregungen holen, aber auch entlasten,
  • aktiv Inhalte mitbestimmen und mitgestalten und
  • eine ausgewogene Mischung aus Input, Austausch und Übung.

Trainingsinformationen und Anmeldeformular

Training in Modulen!

In unserem Trainingsprogramm konzentrieren wir uns mit unseren Führungskräften auf 5 zentrale Themen, die bei Führung unabhängig von Branche und Unternehmensgröße bedeutsam sind. Allen Modulen widmen wir jeweils 2 Trainingstage.

Modul 1: Situativ und Ressourcen orientiert führen
  • Führungsverständnis, Rollenklärung, Selbstverständnis und Haltung als Führungskraft
  • Modelle und Methoden der situativen und Ressourcen orientierten Führung
  • Spezifische Führungsaufgaben:
    • Mitarbeiter finden, beurteilen, fördern und entwickeln
    • Mitarbeiter und Teams motivieren, Ziele setzen und controllen
Modul 2: Kommunikation effizient und effektiv gestalten
  • Grundlagen und Modelle der Kommunikation
  • Kommunikationstypen
  • Verbale und nonverbale Kommunikation (Mimik und Gestik)
  • Fragetechniken und Tipps zur Gesprächsführung:
    • Feedback geben und Feedback nehmen
    • Umgang mit schwierigen Gesprächstypen und Situationen
Modul 3: Konflikte konstruktiv nutzen
  • Arten und Anzeichen von Konflikten im Erleben und Verhalten
  • Typologie zum Umgang mit Konflikten
  • Stufen der Konflikteskalation
  • KULT-Modell zur Konfliktbearbeitung
  • Führen von Konfliktgesprächen
Modul 4: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern, entwickeln und binden
  • Motivation von Mitarbeitenden durch monetäre und nicht-monetäre Anreize
  • Beurteilung der Leistungen und des Verhaltens von Mitarbeitenden
  • Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Kennzahlen im Personalmanagement
Modul 5: Innovationen und Veränderungen vorantreiben
  • Rollenklärung in Bezug auf das Veränderungsvorhaben und den Veränderungsprozess
  • Betrachtungsperspektiven auf Veränderungsprozesse
  • Handlungsprinzipien und Abläufe in Veränderungsprozessen
  • Interventionsinstrumente zur Unterstützung von Veränderungsvorhaben
  • Evaluation von Veränderungsprozessen und deren Ergebnissen

Training nach Maß!

Unsere Antwort auf die Anforderungen von Führungskräften ist ein Trainingsprogramm nach Maß, das wir an die jeweiligen Bedürfnisse der Trainingsgruppe anpassen. Dabei gehen wir 4 Schritte.

  1. Gemeinsame Reflexion: Welche Führungsaufgaben fordern mich aktuell?
  2. Persönliche Planung: Wie möchte ich meine Führungsaufgaben ausfüllen?
  3. Praxiserprobte Werkzeuge: Welche Werkzeuge passen zu meinem Führungsstil?
  4. Individueller Praxistransfer: Wie setze ich das Erlernte im Führungsalltag um?

Training durch ein Team!

Unsere Trainingsreihe gestalten wir als Trainerteam entsprechend der jeweiligen Spezialisierung auf die fünf Module.

 Trainingsdetails auf einen Blick!

Leistungen Leistungen
  • 5 Module x 2 Trainingstage inkl. Versorgung mit Mittagsessen, Pausensnacks und Getränken
  • Trainingsordner mit umfangreichen Teilnehmerunterlagen
  • Dokumentation der Module in Form kommentierter Fotoprotokolle
Teilnehmende Teilnehmende
  • mindestens 5 bis maximal 12 Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte
Termine Termine
  • Start mit dem 1. Modul am 30. und 31. Januar 2020
  • Terminfindung für die Folgemodule erfolgt mit der Trainingsgruppe
  • Trainingsabschluss ist für das dritte Quartal 2020 vorgesehen
Ort Ort
  • Magdeburg
Anmeldung Anmeldung
  • Anmeldeschluss ist der 13. Dezember 2019
  • jede/n Teilnehmer/in bitte einzeln über das Anmeldefax anmelden
Preise Preise
  • Grundpreis beträgt 2.900,00 € (netto) pro Person
  • ab der 2. Person aus einem Unternehmen gilt ein rabattierter Preis von 2.755,00 € (netto) pro Person
  • Mitgliedsunternehmen der MA&T-Arbeitskreise erhalten einen Vorzugspreis von 2.610,00 € (netto) pro Person
  • die Rechnungslegung erfolgt vor Beginn der Trainingsreihe im Januar 2020
Stornierung Stornierung
  • Stornierungen sind kostenfrei bis zum 13. Dezember 2019 möglich
  • ab dem 14. Dezember 2019 fallen bei Stornierung 20 % (netto) der Teilnehmergebühren an

Informationen und Anmeldung!

Inhaltlicher Ansprechpartner für das Führungskräfteprogramm ist Oliver Lilie. Bei Fragen zur Organisation wenden Sie sich an Annette Schmidt.

Trainingsinformationen und Anmeldeformular

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Oliver Lilie

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