Trainingsprogramm 'Neu als Führungskraft

Durch Führungsverantwortung wachsen!

Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen „von oben“ und „von unten“, aber auch den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Durch Zuhören und Fragen verstehen wir mehr und mehr, worauf es Führungskräften bei ihrer Entwicklung ankommt, sie möchten:

an ihren eigenen Fällen und Beispielen arbeiten,
sich durch den Kontakt zu anderen Führungskräften Anregungen holen, aber auch entlasten,
aktiv Inhalte mitbestimmen und mitgestalten und
eine ausgewogene Mischung aus Input, Austausch und Übung.

Trainingsinformationen und Anmeldeformular

Training in Modulen!

In unserem Trainingsprogramm konzentrieren wir uns mit unseren Führungskräften auf 5 zentrale Themen, die bei Führung unabhängig von Branche und Unternehmensgröße bedeutsam sind. Allen Modulen widmen wir jeweils 2 Trainingstage.

Modul 1: Situativ und Ressourcen orientiert führen

Führungsverständnis, Rollenklärung, Selbstverständnis und Haltung als Führungskraft
Modelle und Methoden der situativen und Ressourcen orientierten Führung
Spezifische Führungsaufgaben:
- Mitarbeiter finden, beurteilen, fördern und entwickeln
- Mitarbeiter und Teams motivieren, Ziele setzen und controllen

Modul 2: Kommunikation effizient und effektiv gestalten

Grundlagen und Modelle der Kommunikation
Kommunikationstypen
Verbale und nonverbale Kommunikation (Mimik und Gestik)
Fragetechniken und Tipps zur Gesprächsführung:
- Feedback geben und Feedback nehmen
- Umgang mit schwierigen Gesprächstypen und Situationen

Modul 3: Konflikte konstruktiv nutzen

Arten und Anzeichen von Konflikten im Erleben und Verhalten
Typologie zum Umgang mit Konflikten
Stufen der Konflikteskalation
KULT-Modell zur Konfliktbearbeitung
Führen von Konfliktgesprächen

Modul 4: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern, entwickeln und binden

Motivation von Mitarbeitenden durch monetäre und nicht-monetäre Anreize
Beurteilung der Leistungen und des Verhaltens von Mitarbeitenden
Maßnahmen zur Personalentwicklung
Kennzahlen im Personalmanagement

Modul 5: Innovationen und Veränderungen vorantreiben

Rollenklärung in Bezug auf das Veränderungsvorhaben und den Veränderungsprozess
Betrachtungsperspektiven auf Veränderungsprozesse
Handlungsprinzipien und Abläufe in Veränderungsprozessen
Interventionsinstrumente zur Unterstützung von Veränderungsvorhaben
Evaluation von Veränderungsprozessen und deren Ergebnissen

Training nach Maß!

Unsere Antwort auf die Anforderungen von Führungskräften ist ein Trainingsprogramm nach Maß, das wir an die jeweiligen Bedürfnisse der Trainingsgruppe anpassen. Dabei gehen wir 4 Schritte.

Gemeinsame Reflexion: Welche Führungsaufgaben fordern mich aktuell?
Persönliche Planung: Wie möchte ich meine Führungsaufgaben ausfüllen?
Praxiserprobte Werkzeuge: Welche Werkzeuge passen zu meinem Führungsstil?
Individueller Praxistransfer: Wie setze ich das Erlernte im Führungsalltag um?

Training durch ein Team!

Unsere Trainingsreihe gestalten wir als Trainerteam entsprechend der jeweiligen Spezialisierung auf die fünf Module.

oliver lilie

Oliver Lilie

sarah roegner

Sarah Rögner

maike jacobsen

Maike Jacobsen

Trainingsdetails auf einen Blick!

Leistungen Leistungen

5 Module x 2 Trainingstage inkl. Versorgung mit Mittagsessen, Pausensnacks und Getränken
Trainingsordner mit umfangreichen Teilnehmerunterlagen
Dokumentation der Module in Form kommentierter Fotoprotokolle

Teilnehmende Teilnehmende

mindestens 5 bis maximal 12 Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte

Termine Termine

Start mit dem 1. Modul am 30. und 31. Januar 2020
Terminfindung für die Folgemodule erfolgt mit der Trainingsgruppe
Trainingsabschluss ist für das dritte Quartal 2020 vorgesehen

Ort Ort

Magdeburg

Anmeldung Anmeldung

Anmeldeschluss ist der 13. Dezember 2019
jede/n Teilnehmer/in bitte einzeln über das Anmeldefax anmelden

Preise Preise

Grundpreis beträgt 2.900,00 € (netto) pro Person
ab der 2. Person aus einem Unternehmen gilt ein rabattierter Preis von 2.755,00 € (netto) pro Person
Mitgliedsunternehmen der MA&T-Arbeitskreise erhalten einen Vorzugspreis von 2.610,00 € (netto) pro Person
die Rechnungslegung erfolgt vor Beginn der Trainingsreihe im Januar 2020

Stornierung Stornierung

Stornierungen sind kostenfrei bis zum 13. Dezember 2019 möglich
ab dem 14. Dezember 2019 fallen bei Stornierung 20 % (netto) der Teilnehmergebühren an

Informationen und Anmeldung!

Inhaltlicher Ansprechpartner für das Führungskräfteprogramm ist Oliver Lilie. Bei Fragen zur Organisation wenden Sie sich an Annette Schmidt.

Trainingsinformationen und Anmeldeformular

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