Welche Fragen bewegen Sie?
Welche Leistungen dürfen Sie von uns erwarten?
Wir reflektieren mit Ihren Führungskräften und Teammitgliedern den erreichten Stand der Teamarbeit und vermitteln ihnen Methoden einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Teamleiterinnen und Teamleiter besprechen im Coaching anspruchsvolle Führungssituationen und entwerfen Wege, um die ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Zielerreichung zu unterstützen. Die Reflexion von Teamentwicklungsprozessen komplettiert unser Angebot. So werden Ihre Teams
- die Chancen von Teamarbeit ergreifen,
- die Stärken der einzelnen Teammitglieder schätzen und
- diese gemäß ihrer besonderen Talente einsetzen,
- Lernen als Selbstverständlichkeit begreifen, um im Wettbewerb Schritt zu halten, und
- in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Ausstrahlung vorankommen.
Wir arbeiten dazu mit Ihnen und Ihren Teams vor Ort und stellen auf Wunsch auch unser Online-Meeting-System bereit. Besprechungen, Workshops und kleinere Trainingseinheiten führen wir als Web-Meeting durch. Das schont Ihre Ressourcen und ermöglicht eine flexiblere Prozessgestaltung.
Unsere Angebote zu "Teams bilden und entwickeln"
Training
Trainings zur Teamarbeit
Wir trainieren Teams, in ihrer jeweiligen Zusammensetzung möglichst schnell ihre volle Leistungsfähigkeit zu erreichen, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, ihre Aufgaben, Informationen und Arbeitsmethoden zu teilen und ihre Zusammensetzung je nach Aufgabe zu wechseln. In der Wirtschaft ebenso wie in der Forschung wird zunehmend nicht mehr nur in festen, sondern parallel dazu auch in fluiden, das heißt in ihrer Zusammensetzung häufig wechselnden Teams kooperiert. Aus unseren Workshops nehmen Teams Techniken und Werkzeuge dafür mit.
Coaching
Teamcoaching
Wir begleiten Teams dabei, sich und ihre Begabungen näher kennenzulernen, an aktuellen Herausforderungen zu spiegeln und im Konfliktfall zur Vereinbarung zukünftiger Spielregeln der Kooperation zu kommen. Teams bestehen aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, oft mit verschiedenen Fachhintergründen, Interessen, Arbeitsmotiven, -stilen und teilweise auch mit divergenten Zielen. Im Teamcoaching werden unterschiedliche Lern- und Entwicklungsphasen von Teams durch zirkuläre Fragentechniken, Aufstellungen, Arbeit mit Metaphern und Bildimpulsen begleitet.
