Foto: Dirk Mahler
2023
MA&T begeht 25-jähriges Firmenjubiläum.
2021
Sarah Rögner wird zur Geschäftsführerin bestellt und teilt sich die Firmenleitung mit Oliver Lilie.
2020
Sarah Rögner übernimmt als Prokuristin im Rahmen der Unternehmensnachfolge die Gesellschaftsanteile von Dr. Gudrun Stahn.
Das MA&T-Team organisiert und moderiert Online-Konferenzen und Web-Seminare mit z. T. über 100 Teilnehmenden. Web-Meetings und Online-Besprechungen sind fester Bestandteil der täglichen Beratungsarbeit. Mediation erweitert das Leistungsportfolio von MA&T.
2019
MA&T bietet Web-Seminare und Online-Coaching als neue Dienstleistungen an.
2018
Oliver Lilie und Maike Jacobsen schreiben über vielfältige Aspekte "Guter Arbeit" im gleichnamigen Blog der Landesinitiative Fachkraft im Fokus.
2017
2016
Mehr als 10.000 Empfänger nutzen den monatlichen Perwiss-Newsletter und über 25.000 Personen greifen monatlich auf das MA&T-Fachportal zu.
Listung von Sarah Rögner im Beratungsprogramm für Unternehmen der Investitionsbank Sachsen-Anhalt.
2015
Listung des gesamten Beratungsteams im Programm unternehmensWert:Mensch.
Listung von Dr. Gudrun Stahn in der Systemischen Gesellschaft.
Seit 2013
MA&T intensiviert die Geschäftstätigkeit innerhalb der Themenfelder „Führungskräfteentwicklung“ und „Coaching“.
2012
Oliver Lilie erlangt erfolgreich den Abschluss „Geprüfter HR-Manager“.
2011
Sarah Rögner erweitert das Beratungsteam von MA&T.
Dr. Gudrun Stahn schließt den Masterkurs „Systemisches Coaching“ am ZSFB Heidelberg ab.
2010
MA&T bringt ein systematisiertes Moderations-KIT® auf den Markt. Dessen Grundaufbau wird später auf weitere Tool-Sets, z. B. zur Führungskräfteentwicklung übertragen.
2008
Mit dem Umzug in die Olvenstedter Str. 39/40 findet eine Erweiterung der Geschäftsräume statt.
Seit 2008
Das Fachportal www.perwiss.de geht online.
Der Arbeitskreis „Strategisches Personalmanagement“ wird im Norden Sachsen-Anhalts gegründet und trifft sich seitdem jährlich viermal reihum in den beteiligten Unternehmen.
2005
Maike Jacobsen erweitert das Beratungsteam von MA&T.
Seit 2005
MA&T greift das Thema demografischer Wandel auf. Themen der strategischen Personalarbeit werden ins Unternehmensportfolio aufgenommen. Erste transnationale Projekte finden statt. Seitdem arbeitete MA&T mit Partnerinnen und Partnern, Kundinnen und Kunden aus mehr als 10 Staaten in Europa und Asien zusammen.
Seit 2004
MA&T setzt sich in verschiedenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit innovativen Beratungsansätzen sowie qualitätsgerechter Beratung auseinander. Das Team entwickelt den eigenen Beratungsansatz seither kontinuierlich weiter.
Seit 2002
MA&T nimmt das Thema „Netzwerkmanagement“ ins Unternehmensportfolio auf. Dr. Gudrun Stahn und Oliver Lilie unterstützen bis 2010 über 100 Bildungs-, Forschungs- und Innovationsnetzwerke mit strategischer Prozessberatung und Netzwerkmoderation. Weitere Aufträge kommen aus verschiedenen Branchen sowie aus der öffentlichen Hand.
1999
Annette Schmidt kommt ins Team.
1998
Die Gründung erfolgt durch die Gesellschafter Dr. rer. nat. Gudrun Stahn, Dipl. Ing. Oliver Lilie und die MA&T Sell & Partner GmbH.
Die Aufnahme der Geschäftstätigkeit erfolgt mit vier Beschäftigten in Magdeburg. Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind die Einführung von Gruppen- und Teamarbeit, KVP sowie Moderationstrainings für Führungs- und Fachkräfte. Eine studentische Hilfskraft verstärkt das Team.
