Entwicklung der MA&T Organisationsentwicklung GmbH

mat kerzeFoto: Dirk Mahler

2023

MA&T begeht 25-jähriges Firmenjubiläum.

2021

Sarah Rögner wird zur Geschäftsführerin bestellt und teilt sich die Firmenleitung mit Oliver Lilie.

2020

Sarah Rögner übernimmt als Prokuristin im Rahmen der Unternehmensnachfolge die Gesellschaftsanteile von Dr. Gudrun Stahn.

Das MA&T-Team organisiert und moderiert Online-Konferenzen und Web-Seminare mit z. T. über 100 Teilnehmenden. Web-Meetings und Online-Besprechungen sind fester Bestandteil der täglichen Beratungsarbeit. Mediation erweitert das Leistungsportfolio von MA&T.

2019

MA&T bietet Web-Seminare und Online-Coaching als neue Dienstleistungen an.

2018

Oliver Lilie und Maike Jacobsen schreiben über vielfältige Aspekte "Guter Arbeit" im gleichnamigen Blog der Landesinitiative Fachkraft im Fokus.

2016

Mehr als 10.000 Empfänger nutzen den monatlichen Perwiss-Newsletter und über 25.000 Personen greifen monatlich auf das MA&T-Fachportal zu.

Listung von Sarah Rögner im Beratungsprogramm für Unternehmen der Investitionsbank Sachsen-Anhalt.

2015

Listung des gesamten Beratungsteams im Programm unternehmensWert:Mensch.

Listung von Dr. Gudrun Stahn in der Systemischen Gesellschaft.

Seit 2013

MA&T intensiviert die Geschäftstätigkeit innerhalb der Themenfelder „Führungskräfteentwicklung“ und „Coaching“.

2012

Oliver Lilie erlangt erfolgreich den Abschluss „Geprüfter HR-Manager“.

2011

Sarah Rögner erweitert das Beratungsteam von MA&T.

Dr. Gudrun Stahn schließt den Masterkurs „Systemisches Coaching“ am ZSFB Heidelberg ab.

2010

MA&T bringt ein systematisiertes Moderations-KIT® auf den Markt. Dessen Grundaufbau wird später auf weitere Tool-Sets, z. B. zur Führungskräfteentwicklung übertragen.

2008

Mit dem Umzug in die Olvenstedter Str. 39/40 findet eine Erweiterung der Geschäftsräume statt.

Seit 2008

Das Fachportal www.perwiss.de geht online.

Der Arbeitskreis „Strategisches Personalmanagement“ wird im Norden Sachsen-Anhalts gegründet und trifft sich seitdem jährlich viermal reihum in den beteiligten Unternehmen.

2005

Maike Jacobsen erweitert das Beratungsteam von MA&T.

Seit 2005

MA&T greift das Thema demografischer Wandel auf. Themen der strategischen Personalarbeit werden ins Unternehmensportfolio aufgenommen. Erste transnationale Projekte finden statt. Seitdem arbeitete MA&T mit Partnerinnen und Partnern, Kundinnen und Kunden aus mehr als 10 Staaten in Europa und Asien zusammen.

Seit 2004

MA&T setzt sich in verschiedenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit innovativen Beratungsansätzen sowie qualitätsgerechter Beratung auseinander. Das Team entwickelt den eigenen Beratungsansatz seither kontinuierlich weiter.

Seit 2002

MA&T nimmt das Thema „Netzwerkmanagement“ ins Unternehmensportfolio auf. Dr. Gudrun Stahn und Oliver Lilie unterstützen bis 2010 über 100 Bildungs-, Forschungs- und Innovationsnetzwerke mit strategischer Prozessberatung und Netzwerkmoderation. Weitere Aufträge kommen aus verschiedenen Branchen sowie aus der öffentlichen Hand.

1999

Annette Schmidt kommt ins Team.

1998

Die Gründung erfolgt durch die Gesellschafter Dr. rer. nat. Gudrun Stahn, Dipl. Ing. Oliver Lilie und die MA&T Sell & Partner GmbH.
Die Aufnahme der Geschäftstätigkeit erfolgt mit vier Beschäftigten in Magdeburg. Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind die Einführung von Gruppen- und Teamarbeit, KVP sowie Moderationstrainings für Führungs- und Fachkräfte. Eine studentische Hilfskraft verstärkt das Team.

So erreichen Sie uns

MA&T Organisationsentwicklung GmbH
Olvenstedter Str. 39/40

39108 Magdeburg

Telefon: +49 391 73474-08
Telefax: +49 391 73474-09

E-Mail: info@ma-t.de