Führungskompetenzen entwickeln

Welche Fragen bewegen Sie?

Sie planen den Aufbau einer mittleren Führungsebene aus den Reihen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber …
  • wie nehmen Sie Ihren Mitarbeitenden die Angst davor, „Ja“ zur neuen Rolle zu sagen?
  • wie bereiten Sie die Kolleginnen und Kollegen auf ihre neue Aufgabe vor?
In Ihrem Unternehmen soll die Mitarbeiterführung stärker ressourcenorientiert und situativ gestaltet werden, aber …
  • wie gelingt es, dafür eine einheitliche Handlungsgrundlage zu schaffen?
  • welche Entwicklungsschritte müssen Ihre Führungskräfte daraufhin gehen?
Altersbedingt frei werdende Führungspositionen machen eine Nachbesetzung erforderlich, aber …
  • wie unterstützen Sie die Funktions- und Wissensübergabe zwischen „alt“ und „jung“?
  • wie gestalten die Nachfolgenden zukünftig ihre Kommunikation mit ihren ehemaligen Kolleginnen und Kollegen?

Welche Leistungen dürfen Sie von uns erwarten?

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Erwartungen an eine kompetente Führungskraft zu präzisieren und mit dem Potenzial Ihrer Beschäftigten abzugleichen. Die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung in Ihrem Führungsteam, Ihrer Führungskräfte und Nachwuchstalente begleiten wir in Trainings sowie individuell gestalteten Coachings, damit diese

  • die Unternehmensziele motiviert verfolgen,
  • dabei die Unternehmenswerte beachten,
  • ihre (neue) Rolle handlungssicher ausfüllen,
  • eine größere Zufriedenheit empfinden,
  • ihren Arbeitgeber schätzen und
  • möglichst langfristig im Unternehmen bleiben.

Unsere Angebote zur Entwicklung von Führungskompetenzen

Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

Training

Maßnahmen zur Entwicklung der Führungskompetenzen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, damit Führung im Unternehmen auf allen Führungsebenen die volle Wirkung entfaltet. Teilnehmende in MA&T-Führungskräftetrainings lernen, wie sie ihrer Rolle gerecht werden und unternehmensspezifischen Führungsaufgaben den Ressourcen angemessen bearbeiten.

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Trainingsprogramm "Neu als Führungskraft"

Führungskräftetraining

Training

Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen „von oben“ und „von unten“, aber auch den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Durch Zuhören und Fragen verstehen wir mehr und mehr, worauf es Führungskräften bei ihrer Entwicklung ankommt, sie möchten ...

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Führungskräftecoaching

Führungskräftecoaching

Coaching

Im Coaching begleiten wir Führungskräfte dabei, ihr Erleben und Verhalten zu reflektieren, um in der Selbsterkenntnis zu wachsen und ihre Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln. Ausgehend von der Zielstellung des Coachings, konkretisieren unsere Coachees ihre Veränderungswünsche, erarbeiten Handlungsalternativen für konkrete Führungssituationen und erweitern so ihr Handlungsrepertoire. Einsatzerfahrungen neuer Verhaltensweisen fließen aus dem Führungsalltag in das Coaching zurück und bewirken eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

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gudrun stahn

Dr. Gudrun Stahn

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