Welche Fragen bewegen Sie?
Welche Leistungen dürfen Sie von uns erwarten?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Erwartungen an eine kompetente Führungskraft zu präzisieren und mit dem Potenzial Ihrer Beschäftigten abzugleichen. Die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung in Ihrem Führungsteam, Ihrer Führungskräfte und Nachwuchstalente begleiten wir in Trainings sowie individuell gestalteten Coachings, damit diese
- die Unternehmensziele motiviert verfolgen,
- dabei die Unternehmenswerte beachten,
- ihre (neue) Rolle handlungssicher ausfüllen,
- eine größere Zufriedenheit empfinden,
- ihren Arbeitgeber schätzen und
- möglichst langfristig im Unternehmen bleiben.
Wir arbeiten dazu mit Ihnen, einzelnen Führungskräften und Ihren Führungsteams vor Ort und stellen auch unser Online-Meeting-System bereit. Besprechungen, Workshops und kleinere Trainingseinheiten sowie individuelle Führungskräftecoachings führen wir auch als Web-Meeting durch. Ebenso erarbeiten wir für Ihr Unternehmen themenspezifische Web-Seminare, die wir live durchführen und auf Wunsch für die spätere Verwendung aufzeichnen können. Das schont Ihre Ressourcen und ermöglicht eine flexiblere Begleitung und Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
Unsere Angebote zur Entwicklung von Führungskompetenzen
Führungskräftetraining
Training
Maßnahmen zur Entwicklung der Führungskompetenzen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, damit Führung im Unternehmen auf allen Führungsebenen die volle Wirkung entfaltet. Teilnehmende in MA&T-Führungskräftetrainings lernen, wie sie ihrer Rolle gerecht werden und unternehmensspezifischen Führungsaufgaben den Ressourcen angemessen bearbeiten.
Trainingsprogramm "Neu als Führungskraft"
Training
Seit 1998 begleiten und unterstützen wir Führungskräfte dabei, verschiedenen Anforderungen „von oben“ und „von unten“, aber auch den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Durch Zuhören und Fragen verstehen wir mehr und mehr, worauf es Führungskräften bei ihrer Entwicklung ankommt, sie möchten ...
Individuelle Entwicklungskonzepte für Führungskräfte
Beratung
Individuelle, auf einzelne Führungskräfte zugeschnittene Unterstützungskonzepte sind ein immer bedeutsamer werdender Baustein der Führungskräfteentwicklung. Unseren Kunden bieten wir die individuelle Entwicklung ihrer Führungskräfte in drei aufeinander aufbauenden Phasen an.
Führungskräftecoaching
Coaching
Im Coaching begleiten wir Führungskräfte dabei, ihr Erleben und Verhalten zu reflektieren, um in der Selbsterkenntnis zu wachsen und ihre Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln. Ausgehend von der Zielstellung des Coachings, konkretisieren unsere Coachees ihre Veränderungswünsche, erarbeiten Handlungsalternativen für konkrete Führungssituationen und erweitern so ihr Handlungsrepertoire. Einsatzerfahrungen neuer Verhaltensweisen fließen aus dem Führungsalltag in das Coaching zurück und bewirken eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
